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浅探患阿斯伯格综合症女孩儿的内心,贵公司还

Lisbeth无疑在某种程度上被奉为女权主义某些方面的代表,至少不少女影迷是这么认为的:超酷的为人处世态度,一身黑皮衣,骑黑色摩托,拥有超凡技能,一不小心没准儿还是个lesbian...可是当她和Mikael上床的时候大家开始疑惑了;她最终因为Mikael和旧情人在一起的温暖画面表现出“似乎被伤害所以伤心”的迹象时,很多人开始在内心摔椅子拍桌子,把她抛弃了。这些安排真的是因为作者男权主义作祟所以终落俗套吗?

摘要: 美国中文网报道:康州纽敦镇小学枪杀案嫌犯亚当兰扎(Adam Lanza)据说患有阿斯伯格综合症(Asperger's syndrome,又译孤独症),专家告诫人们,那种病症多数情况下都不会产生有害行动,切勿歧视病人。 ...美国中文网报道:康州纽敦镇小学枪杀案嫌犯亚当兰扎(Adam Lanza)据说患有阿斯伯格综合症(Asperger's syndrome,又译孤独症),专家告诫人们,那种病症多数情况下都不会产生有害行动,切勿歧视病人。康州纽敦镇居民星期天晚上仍然沉浸在悲痛的气氛中。(MSNBC图)自闭症专家说,尽量不要把亚当兰扎的疯狂行为同他的阿斯伯格综合症联系起来。洛杉矶自闭症治疗项目主任奥斯鲍-杰克逊(Nancy Alspaugh-Jackson)说,患有阿斯伯格综合症的孩子可能成为杀人狂的说法不公平。只有阿斯伯格综合症加上他的麻烦家庭背景--孤独、没有工作、不能上学、没有得到照顾和治疗,这些才是灾难的配方。奥斯鲍-杰克逊有个患有自闭症的11岁儿子。她说,每个自闭症患者的父母--只有说谎者例外--都担心自己的孩子可能伤害自己或者他人。尤其是他们长大的时候,因为我们生活在一个暴力文化中,这些孩子很难区分怪诞与现实。阿斯伯格综合症属于自闭症的一部分,是终身脑病,主要表现包括社交行为笨拙,难以理解或察觉别人的情绪,兴趣狭窄又密集,通常在某些方面表现出高智商。纽约知名儿童心理学家科波维兹(Harold Kopelwicz)说,全美1500万名儿童少年有心理疾病,包括自闭症和阿斯伯格综合症。但这些病人伤害他人的例子很少。此前《华尔街日报》提到,上高中的时候,骨瘦如柴的亚当•兰扎(Adam Lanza)很爱学习,成绩不错。他性格腼腆,跟同学少有往来,好像根本不存在一样。他成为美国史上最恐怖的大规模枪杀案之一的嫌犯后,多数人都是绞尽脑汁才想起他这个人。一些人以为他从纽敦高中(Newtown High School)辍了学,或者搬走了。事实上兰扎一直在本地。极少数人对他还有生动的印象,在大规模枪击案发生之后,他们对他的描绘已为人们耳熟能详:他性格孤僻,情绪不稳,有时候一身黑衣,一直是在社区的外围活动。珍妮•帕莎克里塔(Jeannie Pasacreta)的儿子及其朋友曾是现年20岁的兰扎的同学。她说,他们说他非常内向,爱穿军装或黑色衣服。帕莎克里塔是一位心理学家和护理师,她说儿子尼古拉斯(Nicholas)在枪击当晚和一些朋友聚会,谈到了兰扎。退休校车司机玛莎•莫斯科维茨(Marsha Moskowitz)说,在她印象中,兰扎是一个从不露笑容的孤独孩子,显得与众不同。她说,我记得他是因为他显得那么安静,他口腆、冷淡、孤僻,不怎么笑,也不怎么跟车上的人打招呼。兰扎跟他52岁的母亲南希(Nancy)生活在一起。据称,上周五他在家中杀害了母亲,然后去桑迪胡克小学(Sandy Hook Elementary School)又杀了26人,其中包括20名儿童。最后他结束了自己的生命。纽约州首席法医鉴定认为,兰扎的母亲死于头部的多处枪伤;兰扎朝自己头部开了一枪结束了生命。从表面上看,兰扎的人生似乎一帆风顺。他和母亲生活在上流社区“贝内特农场”(Bennett's Farm)一栋干净整洁的房屋里。兰扎24岁的哥哥、上周五曾一度被执法官员误认作枪手的莱恩(Ryan)曾在附近的昆尼皮亚克大学(Quinnipiac University)上学,后来搬到新泽西州的霍博肯,在安永(Ernst & Young)上班。据友人说,南希•兰扎是一位枪支收藏家,爱好射击。她向曾经为其住宅做景观设计的景观设计师丹•霍尔姆斯(Dan Holmes)展示过“她最漂亮的步枪”之一。霍尔姆斯说,那是一支收藏级的老枪,她非常自得。霍尔姆斯经常在有乐队表演的当地酒吧“My Place”看到她。

看一看现在不少公司的招聘广告,你可能会产生一个疑问,这些公司到底是想招募普普通通的员工,还是完美无缺的圣徒。招聘广告里充斥着各种各样诱人的褒义词:经验丰富、创意十足、追求卓越、任劳任怨、勇于拼搏、甘于奉献……

作者Stieg Larsson在15岁时目睹一个女孩儿被侵犯,从此对向女性施暴和虐待的行为深恶痛绝。据说Larsson永远无法原谅自己(没能帮助那个女孩儿),他的小说深受此经历影响。他的妻子曾称他为女权主义者。这样的作者貌似很难给小说的核心人物做男权主义的阉割处理。我想,我们抛弃了Lisbeth大概是因为我们不太了解她吧。

看起来,这些公司希望能找到集诸多优秀品质于一身的超人,管理者们甚至顾不上这些优秀品质之间有时是相互冲突和无法兼容的。比如,他们希望员工既能够特立独行,又能够具有团队精神,行事既循规蹈矩,又能够锐意创新,我们不能说这样的员工就不存在,但他们的稀缺程度,堪比濒临灭绝的苏门答腊虎。

据Mikael推断,Lisbeth患有阿斯伯格综合症(Asperger syndrome,简称AS)--“一种泛自闭症障碍,其重要特征是社交困难,伴随着兴趣狭隘及重复特定行为,但相较于其他泛自闭症障碍,仍相对保有语言及认知发展”。结合Lisbeth待人冷漠及被性虐的历史来看,Lisbeth对性也许十分困惑,她认为所有男人需要她其实想要的事儿都是一样的。她可以在酒吧里randomly pick up一个女孩儿回家过夜,据说原著中也写到她会主动而随意地带不认识的男孩儿回家。Mikael和他们不同,他尊重她,平等温和地对待她,甚至给她泡咖啡。虽然这些行为对于Mikael和我们来说是最平常不过的事儿,可是对于Lisbeth来说,这个男人和那些男人似乎不同,于是她选择用她认为Mikael会喜欢并且渴望的方式来和Mikael交流。之后就有了我们看到的那一幕:
        
她程序化地在屋子里走了一圈儿,关了所有的灯,冷冰冰地走到Mikael床前。

也许正是因为这个原因,德国软件公司SAP在2014年的一则招募广告就显得格外出挑。这家公司在公开表示希望招聘一些自闭症患者。SAP美国公司的部门主管何塞·维拉斯科说,SAP计划在2020年前雇佣大约650名自闭症患者,大约占SAP公司总雇员人数的1%。

第二天早上,她只是简单地说了句:I like working with you. 不带任何感情色彩。于是我们开始怀疑这只是她与男人女人bond(建立任何感情连接)的一种方式。患有阿斯伯格综合症的她不知如何与人建立任何感情连接,而她的过去又注定让她选择用这种方式作为自己的出口。

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她不爱他(至少现在还不爱)。她只是信任他,而这种“信任”的感觉对她来说十分新鲜。而她又偏偏把信任和爱搞混了。她面带浅浅微笑地告诉自己的监护人老爷爷:“我交了一个朋友。”

SAP公司的这一举动绝不是出于同情自闭症患者的慈善行为,它们计划将这些自闭症员工安排在一些需要极度专注于细节的技术岗位上,比如程序测试员、程序调试员等等,SAP公司认为,自闭症反而会让这些员工在这类工作岗位上更有竞争力,因为这些人比正常人更容易专注,不受外界干扰。

导演David Fincher在谈到Lisbeth的性取向时说:
        "[Lisbeth] Salander’s sexuality is less of a[n] ambidextrous thing than it is something that she has to act on. I think the tragedy is that friction is not a problem for her; intimacy is a problem for her. I know that, to me, was the important thing to show."
        --“Lisbeth不是性取向模糊不定,而是她觉得她必须对它做些什么。我认为她的悲剧在于冲突对她来说不是问题,亲昵反而是她所不能处理的。对于我来说,这是最需要展示在电影里的。”(影评作者自译,自译粗糙,欢迎大家指正讨论)

好吧,根据我们的查证,这真的不是一条为了黑程序员而编造出来的假新闻。无独有偶,除了SAP公司,美国最大的提供住房抵押贷款的金融机构房地美公司(Freddie Mac)也有类似的招聘患有阿斯伯格综合症员工的计划,同样也主要安排到程序开发、审核等工作岗位。

至此,我们是不是又接纳了Lisbeth?

根据维基百科,阿斯伯格综合症(Asperger syndrome,简称AS)是一种泛自闭症障碍,其重要特征是社交困难,伴随着兴趣狭隘及重复特定行为,但相较于其他泛自闭症障碍,仍相对保有语言及认知发展。2012年12月1日美国精神医学会决议取消阿斯伯格综合症这个名称,并将之纳入自闭症谱系障碍。

事实上,作为自闭症的一种,疑似阿斯伯格综合症患者名单里包括众多以智慧而著称的名人,比如爱因斯坦、牛顿、贝多芬、莫扎特、安徒生、康德、陈景润、普京,以及Facebook创始人马克·扎克伯格和坚持做空次贷的对冲基金经理迈克尔·巴里,这个名单里的虚拟人物还包括《生活大爆炸》里的谢尔顿和侯孝贤心目中的聂隐娘,以内向而著称的程序猿和工程狮也是阿斯伯格综合症患者扎堆的领域——看起来,他们中的天才人物还真不少。

与阿斯伯格综合症表现截然相反的注意力缺陷障碍(Attention-deficitdisorder,ADD)则是另一种病症,它的表现是患者无法长时间将注意力集中在一件事情上,频繁地、不自觉地走神。听上去这种人不会受公司青睐吧?但一些研究显示,患有ADD的人往往创意十足,同时,这个人群比一般人自己创业的可能性高出六倍。

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廉价航空公司捷蓝航空的创始人大卫·尼尔曼就是一位注意力缺陷障碍患者,但他从来不把这种病症当成负面因素:“我的大脑会很自然地不断搜索更好的做事方式,ADD给我带来了难以集中注意力等缺陷,但是也给我带来了层出不穷的创意和冒险精神”。金考快递的创始人保罗·奥法雷同时患有阅读障碍和注意力缺陷障碍,“我很容易觉得厌倦,这给了我强大的改进动力”,他干脆说,每个人都应该得一点阅读障碍和注意力缺陷障碍。

SAP等公司的招聘方式表明,它们很清楚,有光就会有影,光越强,影子也越深。一些突出的优良品质往往难以避免与一些负面因素相伴而生而在就业市场中,人们往往更容易假装自己拥有那些能够为自己带来高职位和高薪酬的优秀品质,毕竟,没有谁会主动暴露自己缺乏进行琐碎细致工作的耐心,或者坦率地告诉面试官自己欠缺社交和团队协作能力,这个时候,根据大家没有伪造动力的负面指标来筛选应聘者反而可能会是一种更加靠谱的招聘方式——用不着担心员工有点缺陷,他们要是如同招聘广告里所描述的那种完人,没准你还不敢录用了呢。

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